“我們想讓校長唱一首歌?！痹谝淮沃黝}班會結(jié)束的現(xiàn)場點評環(huán)節(jié)，坐在教室后面的河北涿州實驗中學(xué)校長王國輝被學(xué)生“將了一軍”。面對整個教室齊刷刷的目光，王國輝從容地走到教室中央，唱了一首《愛拼才會贏》。歌聲一結(jié)束，教室內(nèi)爆發(fā)陣陣掌聲與歡呼聲。

“班主任工作怎么重視都不為過”，這是王國輝的管理邏輯。班主任就是一所學(xué)校發(fā)展的根基，基礎(chǔ)好了，班級才會好，學(xué)校才會發(fā)展得更好。

當(dāng)然，王國輝的重視不只是停留在理念和意識上，更多的是付諸行動。就像唱那首《愛拼才會贏》，原本不善唱歌的他對班主任工作的支持不遺余力。

正是有了王國輝數(shù)年如一日的重視，學(xué)校班主任隊伍呈階梯成長。正如美國詩人羅伯特·弗羅斯特在《未選擇的路》中所寫，“在一片樹林里分出兩條路，而我選擇了人跡更少的一條，從此決定了我一生的道路”。王國輝打破班主任工作“說起來重要、做起來不要”的困局，創(chuàng)建了優(yōu)秀班主任輩出的成長系列腳手架，成為行業(yè)一道亮麗風(fēng)景線。

腳手架之一：三個必須做

作為一所擁有近5000名學(xué)生的初中，只有一個或者寥寥幾個名班主任顯然不能支撐一所學(xué)校的正常發(fā)展。

“隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)驗型、嚴厲型班主任不再受歡迎了，而贏得學(xué)生喜愛的是情感型班主任，他們想學(xué)生所想、思學(xué)生所思、行學(xué)生所行，更利于班級管理的開展?！比绾螤I造一方生態(tài)，讓班主任群體向上成長，成為王國輝不斷思考的問題。

作為一個班主任，除了班級瑣碎事務(wù)的處理，應(yīng)該聚焦于幾個關(guān)鍵能力的培養(yǎng)，從而盡快成長為骨干?；诖耍鯂x提出班主任工作的“三個必須做”，即在三年班主任任期內(nèi)，每個班主任都要參加一次校級主題班會評比，做一次班級文化建設(shè)發(fā)言，畢業(yè)時每個班出版一本成長紀念冊。

通過“三個必須做”營造班主任隊伍建設(shè)的生態(tài)，無論是誰都可以在這塊土壤上盡快脫穎而出。

每學(xué)期開學(xué)前，實驗中學(xué)都會組織班主任進行班級文化建設(shè)解讀?！敖庾x的過程也是梳理的過程，只有做明白了，才能說明白?！?95班班主任劉立穎6年前主動申請當(dāng)班主任，她開創(chuàng)性地在自己的班級設(shè)立班級文化講解員，“只有學(xué)生對班級文化有了深刻理解，才能對學(xué)生的言談舉止產(chǎn)生約束力”。

走進劉立穎的班級你會發(fā)現(xiàn)，在班級文化講解員的解說下，班級的墻壁、黑板、小組每一個文化符號都有其意義，“通過班級文化的構(gòu)建，讓身處其中的孩子找到歸屬感、認同感、尊重感”。

劉立穎通過自己的探索與努力，讓班級的生命之樹越發(fā)旺盛。而407班班主任潘洪杰則通過自己的“示弱”凝聚班級的向心力。54歲的潘洪杰是學(xué)校年齡最大的班主任，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用是她的弱項，她通過成立各種小組一一化解，有的小組設(shè)計班級規(guī)劃圖，有的小組負責(zé)學(xué)習(xí)成果的思維導(dǎo)圖，學(xué)生齊心協(xié)力完成班級文化進而找到集體榮譽感。

一向不合群的學(xué)生“伊哲”成績不好、紀律不好，與同學(xué)的關(guān)系漸行漸遠，而他卻有自己的“生存哲學(xué)”：我學(xué)習(xí)不好，紀律不好，上課睡覺總好了吧。這一天的課堂上他做了一個夢，一個穿著破爛的老爺爺指著他的鼻子說：“我就是將來你的樣子?！薄耙琳堋蓖蝗惑@醒……

這是402班主題班會“用拼搏譜寫青春旋律”的一場情景劇，“用真實的情境再現(xiàn)學(xué)生某一階段的生命狀態(tài)，雖然讓事件‘主角’如芒在背，但不是為了指責(zé)與批評，而是要影響、改變他的行為，這也是主題班會的現(xiàn)實意義?！卑嘀魅乌w淑紅解釋道。

突然驚醒的“伊哲”陷入了一陣恐慌，趙淑紅因勢利導(dǎo)，讓全班學(xué)生對他“施以援手”，讓“伊哲”懂得“將來的你一定會感謝現(xiàn)在努力拼搏的你”的道理。

實驗中學(xué)的教師從當(dāng)班主任的那天開始，就知道自己要為全校性主題班會積累素材。這場班會的開展要經(jīng)過教師申請、學(xué)校審核、具體執(zhí)行的過程，還會有家長助陣、現(xiàn)場總結(jié)等環(huán)節(jié)，主題班會結(jié)束后由學(xué)校量化打分。

趙淑紅不是第一次組織這樣的主題班會，在以3年為一輪的班主任工作中，她愈發(fā)清楚要如何借助主題班會走進學(xué)生的內(nèi)心。扮演“伊哲”的學(xué)生可謂本色出演，他就是那個同學(xué)眼中“不可救藥”的搗蛋分子，可當(dāng)趙淑紅與學(xué)生討論要把這個角色給“伊哲”時，遭到許多學(xué)生的反對——擔(dān)心“伊哲”演不好?！安蛔屗囋?，怎么知道是什么結(jié)果，就是要給他一個機會?！焙迷凇耙琳堋辈回摫娡?。

主題班會結(jié)束后，“伊哲”坐在座位上久久地沉默?！霸S多學(xué)生借助情景劇的機會表達愿意給予他幫助，而‘伊哲’也受到很大的觸動?！壁w淑紅感慨道，“真是一場夢驚醒了許多人”。

385班班主任代立然是學(xué)校重視班主任成長的最大受益人。他清晰地記得，當(dāng)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一次踏進實驗中學(xué)時，自己是以仰視的姿態(tài)望著周圍同事的，他想盡快成為與同事有相同“精神尺碼”的人?？稍卩l(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)的許多經(jīng)驗到實驗中學(xué)后“失靈”了。

“三個必須做”讓代立然有了成長的抓手和載體，通過幾年的探索與實踐，代立然成長為實驗中學(xué)班主任群體中的佼佼者，但他并沒有機會驕傲，因為他身邊圍繞著許多優(yōu)秀的同事?！盀榘嘀魅翁峁┻m宜的土壤，讓更多班主任成長起來已成為學(xué)校的行動共識。”擅長寫作的代立然還有一塊肥沃的土地等待開發(fā)。

腳手架之二：成長紀念冊

2018年大學(xué)畢業(yè)的李京陽成為涿州實驗中學(xué)413班班主任兼語文教師，對于教師這個職業(yè)她是陌生而心生敬畏的，但對于實驗中學(xué)的一師一人、一花一草她都滿懷敬意和熱忱，因為她的初中三年是在這里度過的。

身份的轉(zhuǎn)變有時讓她無所適從，曾經(jīng)的教師成為同事，曾經(jīng)師長眼中的孩子已進入職場。“每當(dāng)走進教室，面對一個個性格迥異、需求不一的孩子，我該以怎樣的方式完成自己的本職工作？”李京陽經(jīng)常問自己。

從站到講臺的第一天起，李京陽就在電腦里建了一個“成長紀念冊”的文檔，每一次班會、每一場活動、每一節(jié)課上的故事，她都用文字、圖片的形式進行分門別類的存檔。成長紀念冊成為她做好班主任工作的一個重要載體。

“從當(dāng)班主任的第一天開始，每個人心里都裝著一份美好愿景，用三年時間記錄孩子成長的點滴。當(dāng)學(xué)生畢業(yè)時，成長紀念冊是畢業(yè)禮物，也是對自己三年工作的梳理、總結(jié)?！蓖鯂x說。

學(xué)生時代的李京陽是代立然的“得意弟子”，代立然喜歡文學(xué)，這種喜歡又被李京陽繼承與延續(xù)?！盎叵氘厴I(yè)時代老師鄭重地把《青春好韻》紀念冊放到我手里時，難掩內(nèi)心的激動。如今我還會時不時翻一翻，熟悉的場景、親切的面孔猶在眼前。”李京陽興奮地說。

如今，作為班主任工作“三個必須做”之一，編寫成長紀念冊在實驗中學(xué)蔚然成風(fēng)。代立然2011年、2014年、2017年先后編寫《青春好韻》《師生共創(chuàng)品牌班級》《把班集體打造成孩子的精神故鄉(xiāng)》，三年一個輪回，三年一本書。成長紀念冊從最初的簡單編輯成冊到如今經(jīng)過嚴格編校，許多都已由出版社正式出版。

人們會看到一棵樹結(jié)出豐碩的果實，卻看不到成長過程的曲折。最初，三年出一本成長紀念冊讓許多班主任望而生畏，學(xué)生也是如此。

“從初一開始就要積累素材，還要分主題進行寫作，過程中還要留存照片，確實有些抵觸情緒?！?61班學(xué)生代園寧說，“但能堅持下來確實有很多收獲，比如寫日記，習(xí)慣了就像找到一個能傾訴的朋友。況且，每寫一篇，老師都要一一批注”。

“成長紀念冊是一個班級的精神寄托，教師在做好頂層設(shè)計的同時，要敢于有條件地放手，把學(xué)生、家長、社會資源匯聚在一起，成長紀念冊的整理過程也是統(tǒng)籌各方關(guān)系的過程?！睆陌嘀魅我宦烦砷L起來的分管教學(xué)副校長王飛深有感觸。因為教學(xué)、行政事務(wù)過多，去年開始不再擔(dān)任班主任的他也曾出版《走過花季》《那時花開》。

采訪期間，許多外地教育同人走進涿州實驗中學(xué)考察學(xué)習(xí)，當(dāng)看到每年畢業(yè)班都有新出版的成長紀念冊時，他們不禁發(fā)出感慨，“一件容易的事如果能堅持這么多年，就變成了了不起的事。作為一種傳承，成長紀念冊讓涿州實驗中學(xué)有了不一樣的‘品格’”。

如果以時間為坐標，翻閱每個班主任不同時期的成長紀念冊，你會發(fā)現(xiàn)，紀念冊除了越來越精致、越來越有可讀性外，每個人對教育的思考也越來越成熟。他們不再把出版成長紀念冊作為一項任務(wù)，而成為了解學(xué)生、搞好家校關(guān)系、融合課堂教學(xué)的有力支撐。由此，也讓每一位班主任的教育思想熠熠生輝。

八年級上冊語文第一單元為新聞類作品閱讀寫作單元，涉及的文體有消息、新聞特寫、新聞通訊等。每個單元都安排了學(xué)生采訪和寫作的任務(wù)。代立然覺得如果讓學(xué)生寫一則消息就過于簡單了，他把全班55人分成8個組，每組6-7人，每組分工采訪各個學(xué)科的任課教師，學(xué)生列提綱、約采訪、忙照相、聽錄音……一周時間，稿件飛來。

這些由學(xué)生采寫的稿件經(jīng)過代立然的修改，能發(fā)表的就公開發(fā)表，不能發(fā)表的就在公眾號進行推送。不止如此，這些文章還會在九年級畢業(yè)時，以一章的篇幅出現(xiàn)在成長紀念冊中，正可謂一舉多得。

腳手架之三：構(gòu)建新型伙伴關(guān)系

當(dāng)了兩年班主任的劉培有時會忙得焦頭爛額，一邊是要思考怎樣開好班會、批改作業(yè)、掌握學(xué)科教學(xué)進度，一邊是要了解學(xué)生成長的需求及家長的渴望。而同為班主任的趙淑紅卻做得得心應(yīng)手，在忙完各項工作后還能與學(xué)生一起跑步、談心，惹得劉培一陣羨慕。

劉培的苦惱是一批渴望成長的班主任的苦惱。

如何發(fā)揮1+1>2的效果，讓“以強帶弱”成為一種常態(tài)?！皫熗浇Y(jié)對，通過一種儀式把這種師徒關(guān)系確定下來，讓師徒成為成長共同體?！蓖鯂x把學(xué)校教師專業(yè)成長的師徒結(jié)對搬到班主任隊伍建設(shè)上來。

在師徒結(jié)對儀式上，劉培選擇趙淑紅作為師傅，并將一個漂亮的發(fā)卡戴在師傅的頭上，而趙淑紅將一本書放在劉培的手上，兩個人緊緊擁抱在一起。劉培自此找到專業(yè)發(fā)展的主心骨。

“通過儀式把師徒關(guān)系確定下來，讓徒弟找到班主任工作的存在感，讓師傅找到工作的價值感?！蓖鯂x說，“師徒關(guān)系還以契約的形式固定下來，約定好師徒雙方的權(quán)利義務(wù)，并進行捆綁評價?！?/P>

當(dāng)了24年班主任的梁亞明已將班主任這個角色融入生命，她清楚每個年段孩子的認知特點與成長需求，開創(chuàng)性地開展了一系列工作，如每周二下午的家長接待日，每周五下午班主任例會……作為李京陽的師傅，她會把班級管理中的經(jīng)驗和盤托出，為徒弟做好規(guī)劃。看著雖缺少管理經(jīng)驗但熱情爽朗的李京陽，梁亞明仿佛看到初當(dāng)班主任時的自己。

這種師徒“捆綁”成長的方式，讓王國輝嘗到了班主任成長勢頭強勁的甜頭?！盀槭裁船F(xiàn)在班級管理會出現(xiàn)許多問題？那是因為許多學(xué)校的班主任工作把‘寶’押在一個人身上，沒有形成班主任的梯隊。通過這種以老帶新、以強幫弱的形式，優(yōu)秀班主任呈幾何級增長”。

現(xiàn)實確實如此。幾年前，代立然是趙淑紅的師傅。如今趙淑紅無論是組織主題班會、社團活動、班級管理還是家校溝通，與代立然不分伯仲。

作為404班的班長，陳哲嫄也算見過許多“大場面”，可作為班級第一次家長職業(yè)生涯勵志演講的主持人，她還是有點緊張，不是擔(dān)心自己主持不好，而是她介紹的嘉賓是自己的父親。當(dāng)父親站在講臺上，結(jié)合自己工作經(jīng)歷講述他對學(xué)習(xí)、工作的思考時，陳哲嫄又重新認識了父親。之前只知道父親工作的辛苦與不易，但聽著父親的娓娓道來，作為第一個站上講臺的家長，父親的形象又高大了許多。

重新認識并體諒、理解父母，是404班班主任劉培開展這個活動的初衷。“在家庭中，父母與子女關(guān)系緊張，許多時候是因為沒有袒露心聲的機會，父母高高在上，子女不肯低頭。那我就提供這樣的機會，給大家一個舞臺”。

在涿州實驗中學(xué)，讓家長成為學(xué)校教育的支持者和參與者已成為共識?！安灰鸭议L推出學(xué)校教育大門之外?！边@是記者在采訪過程中聽到較多的話語。

“第五次排練，孩子們換上閃亮的服裝，動作也進行了改進，但問題再次出現(xiàn)了，伴舞服裝太炫，顯得演唱者服裝不夠奪目，于是我們又開始尋找服裝……”家長張慧然記錄下孩子在參加學(xué)校英文歌曲大賽時家長忙碌的情形。除了學(xué)校、班級組織的公共活動，家長也有機會參與學(xué)校管理、學(xué)生成長，實驗中學(xué)提倡把家長的困惑、疑慮解決得‘隱諱’一些?！懊總€家長和學(xué)生的狀態(tài)不一、能力不同、需求有別，而學(xué)校提供的是面對個體的教育，只有讓每個學(xué)生、家長都有機會說話，家校關(guān)系才會更融洽?！蓖鯂x說。所以，在涿州實驗中學(xué)，家長可以提前與班主任預(yù)約溝通時間和亟待解決的問題，然后進行零距離溝通。

學(xué)校的言路通了，家校關(guān)系就順了。“現(xiàn)在許多家長會私下建立家長群，當(dāng)學(xué)?；虬嗉売惺裁达L(fēng)吹草動，就會有家長在群里謀劃應(yīng)對策略。作為家長，我理解這樣的言行，但絕不參與、不支持。家長與學(xué)校的目標都是幫助孩子健康成長，要形成合力而不是互相成為敵人。”陳哲嫄爸爸是這樣說的，也是這樣做的。

趙淑紅被學(xué)生親切地稱為“趙媽”，這個稱謂不知緣起哪一屆學(xué)生，但是一直延續(xù)了下來。班級的衛(wèi)生區(qū)矗立著幾棵大樹，每到秋冬季節(jié)，一片片落葉仿佛落在學(xué)生心間，拾不凈、惹不起，惹得學(xué)生一陣陣抱怨。趙淑紅就每天第一個到教室，拿起掃帚一片片掃起來；每當(dāng)放學(xué)后，她還會領(lǐng)著孩子在操場上跑幾圈，用她自己的話說，“要保持與學(xué)生發(fā)展的同一律動”。

“每個孩子都有不同的花期，不可能讓每個孩子在同一時間開放，作為成人的我們要多些耐心與等待?！薄摆w媽”把松手但不放手的治班理念運用得爐火純青。

“我的母親暴躁時像‘狂魔’，溫順時像‘老貓’……”當(dāng)381班小張母親聽到孩子這樣描述自己時，心情跌落到谷底。這就是自己在40歲時才有的愛女心中的形象。她開始反思自己，曾經(jīng)自己嚴防死守孩子的一舉一動是不是不對。

“家長盲目地給予，不在乎孩子的感受，不關(guān)注孩子的需求，讓愛成了孩子的負擔(dān)?！卑嘀魅蝿⑽臉s對小張母親說。家長和班主任開始了雙向發(fā)力，小張母親開始了解孩子在班級中的表現(xiàn)，在家中開始“讓步”，按需供給母愛，讓愛有所依，不成為孩子成長路上的負擔(dān)；劉文榮則不斷與小張進行有針對性的溝通，消除孩子對母親的誤解，解開母女之間的芥蒂。小張逐漸理解母親，“冰凍”的母女關(guān)系開始“化解”，愛在相互交流中自然流淌。

“微小處，見功夫，這是班主任工作的特點，而每個微小的關(guān)系都會影響教育的成敗。見微知著，要成為班主任終身必修的功課。而學(xué)校就要提供各種班主任成長的平臺與空間，雖然不容易，但我們一定會堅持下去?！本拖裰黝}班會上那首《愛拼才會贏》里的歌詞，“三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏……”王國輝是唱給師生的，也是唱給自己的。

《中國教師報》2019年03月27日第1版