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杭州西湖區(qū)創(chuàng)新轉(zhuǎn)崗教師培養(yǎng)方式——

“三個專設”提升托育教師勝任力

發(fā)布時間:2025-09-21 作者:本報記者 蔣亦豐 來源:中國教育報

  孩子今天吃了什么、排便是否正常、集體生活中有哪些閃光點……每到離園時分,方寧都會和前來接送的家長們聊聊孩子的在園情況??吹綄Ψ綕M意的笑容,方寧對新崗位有了更多信心。

  方寧長期在杭州市西湖區(qū)誠園幼兒園從事3—6歲幼兒教育,本學期轉(zhuǎn)崗為托育教師。據(jù)統(tǒng)計,西湖區(qū)每所幼兒園都開設了托班,適齡兒童入托率達41.3%。托育服務快速發(fā)展,促使大量教師轉(zhuǎn)崗。但作為“新手”,教師的理念、能力和經(jīng)驗均存在不足。

  “一定要有專業(yè)的人,扁平化地為一線托育教師提供專業(yè)支持?!蔽骱^(qū)教育局黨委書記、局長汪培新說。為此,西湖區(qū)設置了省內(nèi)首位托育專職教研員姜程璐。每周,她都到一所擁有40多年托育經(jīng)驗的幼兒園里,沉浸式感受一線實操,形成跟崗筆記,同步分享給區(qū)內(nèi)托育教師。姜程璐拿出筆記本,記者看到,里面的內(nèi)容都是“可落地的細節(jié)”。

  在姜程璐的組織下,全區(qū)200多位托育教師每月開展一次陪伴式教研,并創(chuàng)設聯(lián)合教研機制,一個團隊重點破解一個難題,成果全區(qū)共享。

  “專設教研員給托育教師打下了專業(yè)底子,但到了實操階段,教師們還是不斷遭遇現(xiàn)實的煩惱?!蔽骱^(qū)學前教育指導中心主任沈穎潔說,中心專設《西湖區(qū)幼兒園托班教師照護指導月歷》,結(jié)合2—3歲孩子的特點,把下個月該做的事、要注意的點都梳理好,提前一個月送到每位托育教師手里。

  最近,教師們就收到了10月的指導月歷?!扒楦兄С帧卑鍓K特別提醒:國慶、中秋假期一結(jié)束,寶貝們回幼兒園可能會鬧情緒,建議教師在假期前跟家長溝通,讓家長別慌神,假期后也要多關(guān)注孩子情緒,提供更多情感支持和陪伴。

  有了這本“口袋工具書”,遇到問題翻一翻,就能快速找到辦法。更貼心的是,月歷還留了活頁,教師可以隨時記錄。“這就是活生生的教研素材啊?!甭勗m樣變簣@教師王蓮萍在本子上寫滿了筆記,不少年輕教師向她借閱。

  在不斷的專業(yè)研修和實踐打磨的基礎(chǔ)上,去年西湖區(qū)學前教育指導中心向每所幼兒園招募了一名托育骨干教師,成立“托育教育一體化研究共同體”。共同體圍繞“觀察與回應性互動”“提供早期學習機會”“建立合作共育關(guān)系”3個方面,收錄和凝練了120多個經(jīng)典案例,專設《托育教師勝任力提升操作指引》。

  書中結(jié)合托育一日生活的典型場景,先呈現(xiàn)常見的失敗做法,再提供正向的成功做法,讓教師一目了然。考慮到多元可能性,每本書后面還有一個增補包,如“建立合作共育關(guān)系”就增加了托育管理人員和社區(qū)打交道的內(nèi)容。

  “目前國內(nèi)許多托育書籍都是翻譯國外的,少有出自本土化的實踐研究,西湖區(qū)這套操作指引具有示范和引領(lǐng)功能?!闭憬瓗煼洞髮W嬰幼兒保健研究中心主任王磊說。

  從專職教研員的精準引領(lǐng),到照護指導月歷的貼心支撐,再到勝任力提升操作指引的實踐賦能,西湖區(qū)“三個專設”行動層層遞進、落地有聲。汪培新表示,該區(qū)將深耕“一刻鐘就近入托、每一刻溫暖陪伴”的托育服務品牌,不斷提升照護質(zhì)量。

《中國教育報》2025年09月21日 第01版

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