近年來,“新中式”風格掀起了一股熱潮,吸引著越來越多中外年輕人的喜愛。在產品更受歡迎的同時,服裝企業(yè)也遇到了“幸福的煩惱”——模特人才短缺?!皩W制僵化導致產教時序錯配、教學場景單一限制能力維度、課程滯后影響崗位適配度、職業(yè)通道狹窄加劇人才流失”,是模特專業(yè)標準化培養(yǎng)體系難以適配產業(yè)動態(tài)需求的四大結構性難題。為此,杭州市喬司職業(yè)高級中學創(chuàng)新構建了“四新”育人體系,為國潮品牌出海提供模特人才支撐。
新機制
雙元彈性培養(yǎng)機制
針對傳統(tǒng)模特教學中“學制固定導致培養(yǎng)周期與市場需求錯位”的痛點,構建“雙元彈性培養(yǎng)機制”,以“工學交替”為核心,將傳統(tǒng)“2年校內學習+1年實習”模式升級為“全程工學交替”模式,通過“彈性時序+動態(tài)適配”實現(xiàn)教學與產業(yè)周期的精準匹配。一是將服裝產業(yè)周期解構為“4+3周走秀制”“2+1月走秀制”“假期走秀制”“春夏走秀制”“學年走秀制”五級時序單元,靈活對應時裝發(fā)布季、設計周期等產業(yè)節(jié)點;二是建立“走秀—評估—兌換—建檔”的閉環(huán)管理,將T臺實戰(zhàn)成果直接轉化為課程學分;三是雙元協(xié)同管理,校企共建“秀歷”智能管理平臺,實時對接68家合作企業(yè)的年度秀場排期,動態(tài)調整教學計劃,實現(xiàn)“產業(yè)需求觸發(fā)教學任務”的智能響應。
新場域
四秀一體實景T臺
針對傳統(tǒng)模特教學中“教學資源狹窄導致能力培養(yǎng)單一”的痛點,構建“四秀一體實景T臺”教學場域,突破傳統(tǒng)教室邊界,打造“街—館—村—城—川”五維實景T臺矩陣,集成影視秀、直播秀、T臺秀、廣告秀四大場景資源,形成“場景即課堂、走秀即教學”的生態(tài)體系。一是三維空間建構,在實體層聯(lián)合烏鎮(zhèn)戲劇節(jié)場館等12處文化地標建立教學基地,將非遺村落、歷史古城等轉化為實景課堂;在數(shù)字層開發(fā)虛擬秀場系統(tǒng),可模擬巴黎、米蘭等四大國際時裝周場景;在資源層整合紅袖等37個國潮品牌及蘇繡等16項非遺技藝,形成模塊化教學資源包。二是四秀融合實訓,開展主題秀、直播秀、廣告秀、T臺秀,覆蓋文化敘事、即時互動、商業(yè)轉化、專業(yè)精進四大能力維度。通過虛實融合的沉浸式教學,崗位適應周期從傳統(tǒng)模式的6個月縮短至2.4個月,效率提升60%,真正實現(xiàn)“在錦繡大地中秀,秀中練就真本領”。
新課程
三階賦能課程體系
針對傳統(tǒng)模特教學中“課程與崗位需求匹配不深”的難題,從崗位需求倒推課程設計,以培養(yǎng)文化傳承力、形體控制力、鏡頭表現(xiàn)力、品牌詮釋力為目標,構建“模秀、特訓、真秀”三階遞進課程體系。該體系通過“5大服飾模塊×4類秀場任務”的教學矩陣,實現(xiàn)“邊學邊做、能力躍升”。一是模塊化課程開發(fā),圍繞禮服裝、非遺裝、時尚裝、運動裝和戲劇裝五大模塊,融合文化、形體、表現(xiàn)等能力訓練。二是項目化教學推進,在“模秀”階段借助3D虛擬試衣系統(tǒng)完成造型設計,在“特訓”階段引入模特行業(yè)大師開展工作坊,在“真秀”階段以真實項目作為畢業(yè)考核。三是動態(tài)化能力匹配,通過AI數(shù)字畫像系統(tǒng)每學期診斷學生優(yōu)勢,動態(tài)調整20%課程內容,并配備“專業(yè)導師+行業(yè)導師+職業(yè)導師”三人組,為每名學生定制個性化課表。
新通道
一主多棲發(fā)展通道
針對模特行業(yè)“職業(yè)生命周期短”的痛點,構建以“專業(yè)深度+職業(yè)廣度”為核心的可持續(xù)發(fā)展體系。通過“AI精準診斷+生態(tài)化發(fā)展”雙輪驅動,建立主賽道精專與多棲能力拓展并行的培養(yǎng)模式,將職業(yè)黃金期延長3—5年。一是用好三維能力診斷,運用AI動作捕捉系統(tǒng)評估形體柔韌性等9項身體指標,通過微表情識別技術分析鏡頭表現(xiàn)力,并接入招聘平臺數(shù)據(jù)預判市場趨勢,形成個性化發(fā)展建議。二是形成四維發(fā)展矩陣,在T臺方向與IMC國際模特經紀公司共建精英班培養(yǎng)頂尖人才,在直播方向孵化“國風種草官”等新職業(yè)角色,在策展方向開發(fā)秀場策劃課程,在教育方向開設模特師資認證,形成“走秀+帶貨+策展+教學”的復合能力。三是搭建終身成長體系,建立電子護照持續(xù)記錄200余項能力成長節(jié)點,與小紅書合作打造“網紅模特”孵化器,并設置職業(yè)轉型學分銀行支持跨領域認證,同時衍生出虛擬時裝主播、非遺秀場策展人等12種新職業(yè),實現(xiàn)“T臺綻放時積蓄能量,舞臺轉型時無縫銜接”的可持續(xù)發(fā)展。
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《中國教育報》2025年05月27日 第06版
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