記者近日從云南省玉溪市教育體育局獲悉，該市近年來通過創(chuàng)新實(shí)施縣級職業(yè)中學(xué)提級管理機(jī)制，構(gòu)建起中高職一體化高質(zhì)量發(fā)展新格局。玉溪市教育體育局局長張燕華介紹，玉溪市創(chuàng)新構(gòu)建了“128”職業(yè)教育體系和“12336”提級管理工作思路，有效激活了縣域職業(yè)教育的發(fā)展活力。

　　目前，玉溪市已構(gòu)建起以玉溪師范學(xué)院為龍頭，玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、玉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)院為支撐，8所縣級職中為基石的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。在此基礎(chǔ)上，玉溪形成了“12336”工作思路，即圍繞一個(gè)目標(biāo)、組建兩個(gè)職教集團(tuán)、管好三項(xiàng)重點(diǎn)、建立三項(xiàng)機(jī)制、促進(jìn)六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)一體化，為破解縣級職中發(fā)展困境提供了系統(tǒng)解決方案。

　　在體制機(jī)制創(chuàng)新方面，玉溪市建立了“市級統(tǒng)籌、市縣聯(lián)動、高職引領(lǐng)、集團(tuán)化運(yùn)作”的工作機(jī)制。職業(yè)教育工作聯(lián)席會議制度通過“季調(diào)度、季派單”方式強(qiáng)化督查，通過將42名縣級職中領(lǐng)導(dǎo)班子成員納入高職院校中層干部管理體系，實(shí)現(xiàn)班子建設(shè)、職稱評審、教師聘用的跨層級統(tǒng)籌，有效打通了管理壁壘。

　　創(chuàng)新機(jī)制之后，如何優(yōu)化資源配置？玉溪市組建了涵蓋10個(gè)專業(yè)大類的專家指導(dǎo)委員會，建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制。中職學(xué)校招生專業(yè)從78個(gè)優(yōu)化至39個(gè)，新增7個(gè)高職新興專業(yè)。同時(shí)，推動高職院校向縣級職中下沉價(jià)值1000余萬元的實(shí)訓(xùn)設(shè)備，建立專業(yè)實(shí)訓(xùn)室7間，改造升級實(shí)訓(xùn)室3間。通過編制動態(tài)調(diào)整，將8所縣級職中542名教師納入高職院校教師隊(duì)伍管理，教師統(tǒng)籌管理規(guī)模實(shí)現(xiàn)跨越式增長。

　　為促進(jìn)產(chǎn)教融合，玉溪市培育產(chǎn)教融合型企業(yè)16家，組建市域產(chǎn)教聯(lián)合體、17個(gè)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體、28個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院及鄉(xiāng)村振興學(xué)院。通過推行“訂單班+現(xiàn)代學(xué)徒制”培養(yǎng)模式，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師371人，“雙師型”教師占比提升至63%。校企合作轉(zhuǎn)化科研項(xiàng)目75個(gè)，間接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3000多萬元。

　　玉溪市教育體育局副局長沈海亮介紹，通過提級管理改革，玉溪市職業(yè)教育辦學(xué)條件顯著改善，吸引力持續(xù)增強(qiáng)。2025年縣級職中招生規(guī)模同比增長44%。

　　目前，云南省16個(gè)州市已全面推行縣級職中提級管理。張燕華表示，下一步，玉溪市將深化產(chǎn)教融合、校企合作，推動職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會深度融合。

《中國教育報(bào)》2025年12月13日 第03版