■數(shù)字時代的全面到來催生了教育領(lǐng)域的系統(tǒng)性變革,這場以技術(shù)革命為牽引、以教育現(xiàn)代化為目標的結(jié)構(gòu)性變革,正在重塑教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在邏輯和實踐路徑
在數(shù)字化浪潮席卷教育領(lǐng)域的當下,大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)深度融入教學場景。它們能實時勾勒學生的知識探索路徑、精準匹配個性化學習資源,更能為教師的專業(yè)發(fā)展開拓新方向。在智慧教育的新時代,教師要以開放的心態(tài)擁抱技術(shù)變革,秉持終身學習理念,在教育共同體中協(xié)同發(fā)展。如山東省濟南市部分中學的信息科技教師,借助“網(wǎng)絡(luò)集體備課”,依托數(shù)字化教研平臺跨校開放研討,同步修改教學設(shè)計,實現(xiàn)資源“云端”共享。在數(shù)字化助力下,教師能夠在更廣闊的平臺上交流思想、更新教學理念、創(chuàng)新教學方法。
教師是立教之本、興教之源。當前,教育改革不斷深化,科技發(fā)展日新月異,社會對教育質(zhì)量的要求不斷提高,這些都對教師的專業(yè)素養(yǎng)和能力提出了更高要求。習近平總書記關(guān)于中國特有的教育家精神的重要論述,為鍛造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍提供了精神動能?!督逃龔妵ㄔO(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》和《中共中央 國務(wù)院關(guān)于弘揚教育家精神加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)的意見》等的部署,為建設(shè)新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍提供了政策依據(jù)。作為教育活動的主導(dǎo)者和實施者,教師專業(yè)成長和發(fā)展離不開外部支持,但更關(guān)鍵的是內(nèi)在修煉和躬行實踐。那么,在數(shù)字時代,教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)涵發(fā)生了哪些變化?
第一,技術(shù)整合驅(qū)動的能力“進化”。技術(shù)整合不僅改變了教學方式,也推動了教師能力的發(fā)展。教師不再局限于傳統(tǒng)的教學手段,而是熟練掌握多媒體教學工具、在線教育平臺和智能學習分析系統(tǒng)等先進數(shù)字化資源。智慧課堂建設(shè)要求教師不僅要熟練運用各類教育技術(shù)工具,更要深入理解技術(shù)與教學的融合機理,實現(xiàn)教學方式的創(chuàng)新突破?;旌鲜浇虒W模式的普及促使教師重新思考教學設(shè)計理念,將線上學習與線下互動有機結(jié)合,構(gòu)建更具彈性的學習環(huán)境。同時,教育大數(shù)據(jù)分析能力已成為教師必備的專業(yè)素養(yǎng)。通過對學習行為數(shù)據(jù)的深度挖掘,教師能夠更精準地把握學生學習特征,實施個性化教學指導(dǎo)。
第二,教學范式轉(zhuǎn)型中的角色重塑。智能時代的教師不再僅僅是知識的傳授者,而是轉(zhuǎn)向以學生為中心,成為學生學習的引導(dǎo)者、促進者和合作者。在項目式學習、探究式學習等新型教學范式中,教師需精心設(shè)計學習任務(wù)和情境,引導(dǎo)學生自主發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題,培養(yǎng)學生的批判性思維和創(chuàng)新能力。同時,教師作為學習資源的整合者,為學生篩選、推薦多樣化的學習材料和工具,拓寬學生的學習視野。作為學習過程的評估者,教師需利用反饋機制,及時調(diào)整教學策略,以滿足學生的不同需求。
第三,專業(yè)發(fā)展路徑的拓撲升級。線上線下融合的培訓(xùn)體系打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的時空限制,為教師提供了更加靈活的學習方式。校本研修與跨校協(xié)作相結(jié)合的模式,既注重學校特色發(fā)展需求,又促進了優(yōu)質(zhì)資源共享和經(jīng)驗交流。個性化成長檔案的建立,有助于教師系統(tǒng)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑,實現(xiàn)專業(yè)成長的可視化追蹤和科學指導(dǎo)。反思教學實踐,能夠助力教師在專業(yè)成長的道路上實現(xiàn)自我突破。
第四,教育倫理維度的認知躍遷。在數(shù)字化教育環(huán)境下,教師面臨更多的倫理挑戰(zhàn)。教師要更加注重學生數(shù)據(jù)隱私和信息安全,嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,確保學生數(shù)據(jù)的合法收集、存儲和使用,避免數(shù)據(jù)泄露對學生造成潛在傷害。同時,面對人工智能輔助教學等新技術(shù)應(yīng)用,教師需要深入思考技術(shù)倫理問題,合理把控技術(shù)介入教育的邊界和程度,確保技術(shù)始終服務(wù)于學生的全面發(fā)展和教育目標的實現(xiàn)。在這一過程中,教師教育倫理認知要從傳統(tǒng)向現(xiàn)代、從單一向多元進行深度轉(zhuǎn)變,以確保教學活動的成效、學生的安全和身心健康。
數(shù)字時代的全面到來催生了教育領(lǐng)域的系統(tǒng)性變革,這場以技術(shù)革命為牽引、以教育現(xiàn)代化為目標的結(jié)構(gòu)性變革,正在重塑教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在邏輯和實踐路徑。教師要實現(xiàn)專業(yè)成長和發(fā)展,需要有主體覺醒,主動作為,以教育家精神為引領(lǐng),堅持立德樹人根本任務(wù),強化專業(yè)自覺,樹立終身學習理念;擁抱技術(shù)賦能,提升數(shù)字素養(yǎng);在共同體中合作共生,尋求協(xié)同發(fā)展,實現(xiàn)從教書匠向教育家的專業(yè)蛻變。
轉(zhuǎn)變觀念,以終身學習之姿開啟專業(yè)成長新篇。數(shù)字化時代,傳統(tǒng)的知識儲備和經(jīng)驗積累難以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需求,教師需持續(xù)學習以適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢。教師要樹立終身學習的價值認同,深刻認識到這既是職業(yè)發(fā)展所需,也是個人成長的追求。教師要保持開放包容的態(tài)度,主動接納新事物,突破學科界限,拓寬知識視野,形成跨學科思維。教師要提升自主學習能力,善用資源平臺構(gòu)建個性化的學習方案,實現(xiàn)有計劃、有目標的專業(yè)提升。教師還要養(yǎng)成反思性學習的習慣,在教學實踐中總結(jié)、反思、改進,將經(jīng)驗升華為理性認識,推動專業(yè)能力的持續(xù)提升。
擁抱技術(shù),以人工智能賦能驅(qū)動教育實踐革新。教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅改變了知識傳播的載體形態(tài),更重塑了教師專業(yè)成長和發(fā)展的內(nèi)涵、外延。擁抱技術(shù)是順應(yīng)時代發(fā)展、提升教學質(zhì)量、促進教師專業(yè)成長的關(guān)鍵。教師應(yīng)將擁抱技術(shù)視為主動引領(lǐng)教育變革的戰(zhàn)略選擇。這既包括對智能教育工具的方法論把握,更蘊含著重構(gòu)教育認知論的價值覺醒。首先,教師要辯證地看待人工智能技術(shù),明確人工智能是教育的助手而非替代者。其次,教師應(yīng)積極參與系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)、在線學習和學術(shù)研討等,掌握智能教學平臺、教育大數(shù)據(jù)分析工具等新型教育技術(shù),并融入教學全過程,實現(xiàn)教學活動的高效化。最后,要注重人工智能與學科教學的深度融合,創(chuàng)新教學模式,堅持以人為本,發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,守護教育的人文底蘊。
尋求合作,以學習共同體為依托實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新突破。根據(jù)蘇聯(lián)哲學家巴赫金的對話理論,真正的專業(yè)成長源于多元聲音的交互碰撞。教師需超越簡單的經(jīng)驗分享,構(gòu)建基于教育證據(jù)的專業(yè)對話體系。在學習共同體中,教師首先要明確自身的專業(yè)發(fā)展階段,找準“最近發(fā)展區(qū)”,為成長規(guī)劃科學路徑。其次,教師借助教學敘事、案例分析等方式,積極參與課例研究、行動研究和主題研討等活動,通過群體認知沖突拓展思維,達成智慧共創(chuàng)和價值共生。此外,教師要培養(yǎng)反思習慣和創(chuàng)新意識,借助學習共同體的“風險分擔”功能,大膽嘗試新的教學理念、方法和模式,通過撰寫反思日志、組織反思性研討和開展自我觀課等結(jié)構(gòu)化實踐,深度解構(gòu)和重構(gòu)教學行為。
教師專業(yè)成長和發(fā)展,既關(guān)乎個人,更是推動教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。當代教師應(yīng)開放包容地擁抱變革,堅持教育初心,不斷突破創(chuàng)新,以自覺的專業(yè)發(fā)展意識、系統(tǒng)的專業(yè)提升路徑、持續(xù)的專業(yè)實踐探索,投身教育改革。
?。ㄗ髡呦瞪綎|財經(jīng)大學馬克思主義學院副教授)
《中國教育報》2025年04月10日 第06版
工信部備案號:京ICP備05071141號
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證 10120170024
中國教育報刊社主辦 中國教育新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止下載使用
Copyright@2000-2022 www.yibaifenedu.com All Rights Reserved.