中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 林煥新）“開學第一天就有用人單位進校招聘，第一周就舉辦了大型雙選會，還推出了一系列針對性的就業(yè)指導活動，學校真的很用心、貼心?！蔽髂鲜痛髮W機電工程學院學生小王明年即將畢業(yè)，一開學，他便感受到了學校對畢業(yè)生就業(yè)工作的重視。

為切實做好2026屆畢業(yè)生就業(yè)工作，西南石油大學在暑假期間持續(xù)開展“五訪五促”專項行動，“?！骸眱杉壚塾嬜咴L用人單位超120家次、校友300余人次，線上線下聯(lián)系對接學生家庭2600余個。同時，還上線了“夢溪生涯”AI咨詢智能體，實施了“蓄勢·拓能”職業(yè)生涯發(fā)展計劃，推出了能源電力行業(yè)、金融行業(yè)等6個行業(yè)的線上訓練營直播課和央國企秋招簡歷診斷、面試模擬等系列活動，累計服務(wù)學生3000人次，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“不斷線”。

9月1日，學校黨委副書記丁林召開秋季學期學生工作會，對畢業(yè)生就業(yè)工作進行重點部署，要求做好“送政策”“送信息”“送服務(wù)”“送指導”，幫助畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。當天，學校推出為期一周的“金秋送崗·職盼有你”就業(yè)嘉年華，聚焦畢業(yè)生多元化求職需求，精心策劃就業(yè)指導、校園招聘等系列活動，覆蓋求職、考公、考研、留學等多個方向。中鐵二局等單位進校開展了招聘活動。

9月4日，學校舉辦了秋季學期首場雙選會，多家知名企業(yè)到校招聘，現(xiàn)場還設(shè)置了“西部計劃”“三支一扶”“出國留學”“考研深造”“應(yīng)征入伍”等咨詢展位?！敖刂聊壳?，公司已經(jīng)簽約西南石油大學22名2026屆畢業(yè)生。期待有更多畢業(yè)生到我公司工作?！敝需F隧道局校園招聘負責人張曉寧說。

據(jù)統(tǒng)計，開學首周，近百家次用人單位到西南石油大學進行招聘，畢業(yè)生簽約人數(shù)達300余人，同比2025屆畢業(yè)生首周簽約人數(shù)翻番，打響了秋季校園招聘“開門紅”。下一步，學校將切實抓好優(yōu)質(zhì)崗位拓展、校園招聘服務(wù)、就業(yè)觀念引導、求職升學指導等工作，確保招聘季“天天有宣講，周周有雙選，月月有專場”，促進畢業(yè)生盡早落實畢業(yè)去向。