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國際視角下的現(xiàn)代化科技人才培養(yǎng)路徑選擇

發(fā)布時間:2025-08-11 作者:趙異肖 楊維良 陳志 來源:中國教育新聞網(wǎng)—《神州學人》

面對日益復雜的國際科技發(fā)展格局,“核心技術必須掌握在自己手里”的緊迫感前所未有。綜合國力競爭說到底是人才競爭。當今世界,誰能占領人才高地,誰就能在發(fā)展中贏得先機、取得主動。

科教興國、人才強國、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展是黨中央提出的需要長期堅持的國家重大戰(zhàn)略,是事關現(xiàn)代化建設、高質(zhì)量發(fā)展的關鍵問題。黨的二十大報告首次把教育、科技、人才合為一個部分進行論述,體現(xiàn)了黨對社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律認識的新突破。以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展須靠科技進步,科技進步須靠人才,人才則須靠高質(zhì)量教育,三者互為支撐、互為推動?!督逃龔妵ㄔO規(guī)劃綱要(2024-2035年)》(簡稱《綱要》)明確提出到2035年建成教育強國的目標,其核心要義在于“構(gòu)建教育科技人才一體統(tǒng)籌推進機制”,強化教育的基礎性、戰(zhàn)略性支撐作用,并緊密對接國際科技創(chuàng)新中心建設,提升國家創(chuàng)新體系整體效能?!毒V要》為現(xiàn)代化科技人才培養(yǎng)提供了根本遵循和戰(zhàn)略指引。本文以《綱要》為引領,從理論指引與實踐路徑兩個維度,探析國際視角下現(xiàn)代化科技人才的培養(yǎng)之道。

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科技競賽交流

理論指引:創(chuàng)新引領與質(zhì)量提升

強化創(chuàng)新源頭活水,筑牢自立自強根基。

一是固本培元,夯實基礎研究根基。要高度重視基礎教育和基礎學科建設,加強高中與大學有效銜接,為原始創(chuàng)新能力提供深厚土壤。大力支持基礎理論研究,營造鼓勵好奇心驅(qū)動和自由探索的環(huán)境,催生原創(chuàng)性、顛覆性科學發(fā)現(xiàn)。二是集聚頂尖人才,激發(fā)創(chuàng)新活力。瞄準世界科技前沿和關鍵領域,大力引進和培育戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才及其創(chuàng)新團隊。深化人才評價機制改革,破除“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向,建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的評價體系,充分釋放人才創(chuàng)新潛能。

最終目標在于打造國家戰(zhàn)略科技力量,通過國家實驗室、重大科技基礎設施、國際科技創(chuàng)新基地等戰(zhàn)略平臺的布局建設,有效整合基礎研究優(yōu)勢與頂尖人才資源,形成攻堅合力,突破關鍵核心技術瓶頸,實現(xiàn)高水平科技自立自強。同時,推動優(yōu)秀科研工作者深度參與教育教學,培養(yǎng)造就大批具有科學家潛質(zhì)的后備人才。

全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,服務國家發(fā)展需求。

一是深化教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同機制。立足新發(fā)展階段,將發(fā)展科技第一生產(chǎn)力、培養(yǎng)人才第一資源、增強創(chuàng)新第一動力有機統(tǒng)一、深度融合,使人才培養(yǎng)緊密服務于構(gòu)建新發(fā)展格局和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的國家戰(zhàn)略需求。二是系統(tǒng)推進貫通培養(yǎng)體系改革。著力破解本科、碩士、博士教育階段銜接中的堵點難點,構(gòu)建本碩博有機貫通的一體化培養(yǎng)新體系。強調(diào)因材施教和個性化發(fā)展路徑,注重知識傳授、能力培養(yǎng)與價值塑造的深度融合,實現(xiàn)從側(cè)重“教知識”向全面“育人才”、從掌握“知識點”向提升“創(chuàng)新力”、從學會“做事情”向立志“成棟梁”的根本性轉(zhuǎn)變。三是構(gòu)建高水平、融合式育人生態(tài)。以優(yōu)勢學科群為依托,促進學科專業(yè)間的交叉融合與開放共享,推動科教融合、產(chǎn)教融匯,營造師生互動、教學相長的良好氛圍,全面落實五育并舉。通過優(yōu)化育人生態(tài),進一步提升拔尖創(chuàng)新人才和卓越工程師等國家急需高層次人才的自主培養(yǎng)能力,造就德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x建設者和接班人。

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師生文化交流

實踐路徑:哈工大國際化科技人才建設探索

哈爾濱工業(yè)大學(簡稱“哈工大”)立足國家戰(zhàn)略需求,在國際化科技人才培養(yǎng)、引進和使用方面取得了一定成效,一系列探索實踐既是遵循《綱要》理論指引,也為國際化科技人才培養(yǎng)建設提供了有價值的借鑒。

第一,打造國際化育人平臺與模式,培養(yǎng)全球勝任力人才。

主動把握中俄全面戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關系邁入新時代的重要契機,拓展“1+N”中外合作辦學模式,加大力度引進國外優(yōu)質(zhì)教育資源,高位謀劃推進中俄聯(lián)合校園建設,同時不斷深化與法國、意大利、瑞士、德國等歐洲國家高校的合作,通過合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)、建立聯(lián)合實驗室等多元模式,著力打造國際合作教育樣板校區(qū),培養(yǎng)兼具中國精神、世界眼光、國際意識的高素質(zhì)創(chuàng)新復合型領軍人才,全面提升學校的全球競爭力和人才吸引力,使學校成為具有國際影響力的教育新高地。

第二,深化國際科研協(xié)同,持續(xù)增強自主創(chuàng)新能力。

加快實施一批具有戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性的國家重大科技項目,增強自主創(chuàng)新能力。一是把握對俄交流戰(zhàn)略合作機遇,堅持以“一帶一路”建設為牽引,以打造我國向北開放的重要窗口為主線,充分發(fā)揮對俄合作特色優(yōu)勢,不斷完善東北亞教育交流機制,深入挖掘?qū)Χ斫涣髻Y源,為科研合作、人才培養(yǎng)、人才引進等工作打下堅實基礎。二是持續(xù)推動世界頂尖大學戰(zhàn)略合作計劃,通過建立與加深教授間合作,突破目前國際交流困境,鼓勵教師及學院與世界頂尖大學教授及學院開展實質(zhì)性、高水平、可持續(xù)的國際科技合作,并不斷深化國際科技創(chuàng)新合作,助力國際化高水平師資隊伍建設,推動高水平科研成果產(chǎn)出。三是深入推進哈工大優(yōu)秀本科生海外讀研計劃,與全球高水平大學建立合作關系,不斷擴大“朋友圈”,簽署教授團隊、院、校各級協(xié)議,拓寬學生派出渠道,切實提升拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力,打造世界一流的國際化人才培養(yǎng)體系。

第三,構(gòu)建有全球競爭力的人才生態(tài),聚天下英才而用之。

提升全球人才培養(yǎng)和集聚能力,擴大國際學術交流和教育科研合作,多舉措打造國際化師資隊伍。一是統(tǒng)籌謀劃,拓寬渠道,將引才工作全方位融入國際交流合作。面向世界科技前沿,緊跟國際科技發(fā)展趨勢,充分利用外事資源協(xié)助教師與更多國際高水平專家建立聯(lián)系,通過中俄聯(lián)合校園(國際校區(qū))、“一帶一路”國際聯(lián)合實驗室、國際聯(lián)合研究中心、國際科技合作基地、創(chuàng)新引智基地(“111”基地)等平臺項目,逐步擴大高水平外籍人才蓄水池,著力打造人才交流合作聚集地,推動學校形成有全球競爭力的開放創(chuàng)新生態(tài)。二是進一步發(fā)揮國際獵頭機構(gòu)引才融智作用,為學校精準引才及做好外籍高水平專家引進工作提供保障。暢通國際引才上下游銜接,通過深入學院調(diào)研、剖析難點痛點、創(chuàng)新思路方法,打通引智引才瓶頸障礙,推動工作再上新臺階。三是進一步優(yōu)化學校外籍人才引進政策,系統(tǒng)實施“邀請報告-申請項目-兼職聘用-全職引進”引才路徑,完善高水平引智長效機制,充分整合校區(qū)資源,持續(xù)擴大國際專家儲備,健全國際師資隊伍管理服務機制,落實“引進來、留得住、用得好”的工作目標,幫助外籍教師順利融入學校、認同中國國情與文化,增強其歸屬感,推動外籍人才引進工作邁向新高度。

第四,深度參與全球治理,提升我國在國際事務中的影響力和話語權。

深度參與升級版“一帶一路”教育行動,深化與聯(lián)合國教科文組織等國際組織的合作,積極參與全球教育治理,為世界高等教育貢獻“哈工大方案”。支持學校教師赴海外參加高水平學術會議,提升教師在重要學術機構(gòu)及組織的任職數(shù)量和層次。引導教師在國際科技組織、國際學術期刊任職,加入全球科技治理體系,牽頭建設校級國際戰(zhàn)略智庫,重點吸納有重要國際組織、學術期刊任職經(jīng)歷的專家。開展世界一流大學國際戰(zhàn)略研究與數(shù)據(jù)分析,拓展派遣學校教師赴海外交流學習和進修的渠道,提升哈工大教師的國際學術競爭力和影響力。

在全球科技競爭日趨激烈的背景下,現(xiàn)代化科技人才培養(yǎng)已成為國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和贏得戰(zhàn)略主動的核心支柱?!毒V要》為我國建成教育強國、實現(xiàn)高水平科技自立自強和人才引領驅(qū)動擘畫了宏偉藍圖,其從理論層面強調(diào)強化創(chuàng)新源頭活水、筑牢自立自強根基,以及全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量、服務國家發(fā)展需求,關鍵在于構(gòu)建教育、科技、人才“三位一體”的協(xié)同機制,推動培養(yǎng)體系向育人才、提創(chuàng)新力、成棟梁的根本性轉(zhuǎn)變。而在實踐層面,哈工大的探索提供了寶貴經(jīng)驗:通過打造國際化育人平臺深化全球勝任力人才培養(yǎng),依托國際科研協(xié)同增強自主創(chuàng)新能力,構(gòu)建具有全球競爭力的人才生態(tài)匯聚天下英才,并深度參與全球治理提升國際影響力。哈工大實踐有效落實了《綱要》的核心要求,為加速培養(yǎng)和匯聚支撐國家高質(zhì)量發(fā)展、參與全球科技競爭的戰(zhàn)略科技力量提供了有益經(jīng)驗。未來,哈工大將持續(xù)深化教育科技人才一體化發(fā)展,優(yōu)化現(xiàn)代化科技人才的培養(yǎng)、引進、使用、評價和激勵機制,不斷提升人才的國際競爭力與創(chuàng)新力,提升國家創(chuàng)新體系效能。(作者 趙異肖系哈爾濱工業(yè)大學國際教育學院院長,楊維良系哈爾濱工業(yè)大學國際教育學院漢語教師,陳志系哈爾濱工業(yè)大學國際教育學院發(fā)展規(guī)劃委員會執(zhí)行主任。本文圖片由哈爾濱工業(yè)大學國際教育學院提供)

來源:《神州學人》(2025年第8期)

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